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[主观题]

用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭?()A、调查男女职工在平衡工作与家庭方面的

用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭?()

A、调查男女职工在平衡工作与家庭方面的需求

B、将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同

C、提供灵活安排工作时间或减少工作时间的选择,包括提供远程办公的选择

D、提供支持或培训,以帮助女职工休完产假返回工作岗位并胜任工作

E、为女职工提供产假后逐步恢复工作的适应时间

F、提供职工子女托幼服务和托管服务(托儿所、幼儿园、寒暑假托管班等)

G、允许职工紧急休假,以承担紧急的照顾责任

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第1题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第2题
用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?
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第3题
用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?
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第4题

根据《职业病防治法》,要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?

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第5题
发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取哪些措施?
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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》是如何定义职业病的?用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
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第7题
性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?()A、宣传培训制度B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度C、生育

性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?()

A、宣传培训制度

B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度

C、生育保护和职业健康保护制度

D、社会保险制度

E、支持平衡工作和家庭制度

F、集体协商、民主管理制度

G、预防、制止职场暴力和性骚扰制度

H、争议处理制度

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第8题
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应采取哪些预防性措施?
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第9题
职工伤亡事故发生后,应采取哪些紧急处理措施?
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第10题

职工伤亡事故发生后,应采取哪些紧急处理措施?

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第11题
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当采取哪些措施()。

A.设置报警装置

B.配置现场急救用品

C.配置冲洗设备

D.设置警示标识

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