题目内容
（请给出正确答案）
A.月度有效人力是指当月月度个人累计FYC≥300元
B.犹豫期弃撤保单、退保保单等产生的FYC，冲减包含在月度累计个人FYC结算中
C.交叉销售FYC计入月度有效人力结算中
D.交叉销售FYC不计入月度有效人力结算中
答案
ABD
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A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元
B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月
C.发放当月本人必须是有效人力
D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
E.单月发放金额=（96000元-首12个工作月累计领取月度津贴）/6
F.单月发放金额=（96000元-首18个工作月累计领取月度津贴）/6
A.个人累计出席率≥70%
B.个人累计FYC24000元
C.直接增员及本人累计FYC46400元
D.第6-8个工作月有3次快速晋升机会
E.第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
A.月度津贴发放时间是第13-18个工作月
B.当月个人FYC≥8000元
C.当月月度出席率≥90%且GP2≥90%（第15个月前累计退保率<10%）
D.月度发展津额度是4000元
E.月度发展津贴发放时间可延长至第19-24个工作月
A.月度实现有效增员，得分30分
B.月度实现增员，得分15分
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分
D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分
A.3，15000
B.3，20000
C.5，15000
D.5，20000
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
