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[单选题]

2022年1月1日,张某在上班途中因交通事故受伤,交管部门判定为张某对交通事故无须承担责任。之后,公司让张某回家养伤,张某伤愈休养结束后,公司通知张某,公司已决定与其解除劳动合同,第二天就不用上班了,由于张某在公司已经工作两年,公司给了他相当于2个月工资的经济补偿,张某第二天就离开了公司,之后,张某以用人单位违法解除劳动合同为由,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。张某要在()时间之前申请工伤认定。

A.2022.01.31

B.2022.06.30

C.2022.12.31

D.2022.03.31

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第1题
根据个人所得税法的规定,以下选项中属于我国居民纳税人的是()。

A.在我国有住所,因学习在法国居住半年的张某

B.临时来华出差的外籍个人Timmy

C.在我国居住满2年,第3年回国探亲两个月的Anne

D.2022年1月2O日来华学习,1年后回国的Robert

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第2题
以下选项中是我国居民纳税人的有()。

A.在我国工作三年的外籍专家

B.2008年1月20日来华学习,1年后回国的罗伯特

C.在我国居住满5年,第6年回国探亲两个月的安妮

D.在我国有住所,因学习在法国居住半年的张某

E.2008年1月1日来华工作,次年12月31日回国的外籍人员

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第3题
甲公司为建造一座厂房,于2022年1月1日从银行借入2年期的专门借款2000万元,年利率为4%(等于实际利率),2022年4月1日,甲公司开始建设该厂房,并于当日支付工程款500万元。2022年10月1日,甲公司根据工程进度又支付工程款300万元。由于可以预见的冰冻天气,工程自2022年12月1日开始暂停施工,至年末尚未复工。该公司从取得专门借款开始,将闲置的借款资金投资于月收益率为0.1%的固定收益债券。不考虑其他因素,该工资在2022年因上述专门借款应予资本化的借款费用为()万元。

A.47.4

B.60

C.67.4

D.41.93

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第4题
甲公司2022年1月1日外购一项无形资产取得成本为3000万元,因无法确定其使用寿命,甲公司将其作为使用寿命不确定的无形资产核算。2022年12月31日该无形资产的可收回金额为2900万元,则下列表述中正确的有()。

A.甲公司不应对无形资产进行摊销

B.甲公司需在每个资产负债表日对该无形资产进行减值测试

C.2022年应计提摊销100万元

D.2022年12月31日无形资产的账面价值为2900万元

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第5题
下列人员中,应当认定为工伤的有()

A.赵某在上班途中,被违章驾驶的机动车撞伤

B.因离职补偿发生争议,李某在办公室被离职人员赵某打伤

C.孙某在工作期间突发疾病

D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤

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第6题
下列情况应认定为工伤的有()

A.杨某在办公室自杀

B.吴某患尘肺病

C.唐某因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明

D.徐某在上下班途中,受到机动车事故伤害

E.王某上班期间突发疾病,送到医院抢救3天后死亡

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第7题
新就业形态就业人员职业伤害保障已于()在北京、上海、江苏、广东(含深圳)、海南、重庆、四川7省市落地实施。

A.2022年1月1日

B.2022年5月1日

C.2022年7月1日

D.2022年10月1日

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第8题
某被保险人投保了雇主责任险,其雇员甲某上班途中乘公交车,因公交车发生事故致残,保险人不应赔付()
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第9题
某企业按照《社会保险法》要求,按时足额傲纳社保费,该企业职工在下列情形中不应认定为工伤的有:()。

A.赵某因迟到被批评,负气自残受伤

B.钱某在上班途中遭遇车祸受伤

C.孙某盗窃单位财产被发现,跳墙逃跑时受伤

D.李某在单位值夜班期间饮酒后摔伤

E.周某在出差参加学习期间摔伤

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第10题
2021年1月1日,经股东大会批准,甲公司向30名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些管理人员必须在该公司连续服务3年,可根据股价的增长幅度行权获得现金。截止2021年年末,有4名管理人员离开甲公司,甲公司预计未来2年内将有5名管理人员离开公司。截止2022年年末,又有2名管理人员离开甲公司,甲公司预计未来1年内将有1名管理人员离开公司。2021年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为8元,2022年12月31日,每份股票增值权的公允价值为9元。不考虑其他因素,甲公司因该政策在2022年应确认的费用金额是()万元。

A.56

B.82

C.138

D.74.67

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第11题
2009年某国有企业发生了下列事项: (1)1月该企业在中国银行已开设一个基本存款账户的情况下,经

2009年某国有企业发生了下列事项:

(1)1月该企业在中国银行已开设一个基本存款账户的情况下,经与本市中国工商银行负责人疏通关系,又在其营业部开设了一个基本账户。

(2)2月15日,企业从外地购买了一批原材料,收到发票后,发现实际金额有错误,经办人员在原始凭证上进行了更改,并加盖了自己的印章,作为凭证报销。

(3)3月1日,企业人事部门从外省招聘了一名高级会计师。该高级会计持有外省的会计从业资格证书,其相关的会计从业资格证书的资料档案仍保留在外省的原单位所在地财政部门。到年底尚未转入。

(4)5月10日,会计科负责债权债务登记的会计人员王某,因请产假,经会计科长同意,由王某直接向出纳员赵某移交,并由王某在此期间代为登记债权债务账目。

(5)8月22日,应好友要求,该企业会计人员黄某私自将本企业开发的新产品的成本资料和相关技术资料复制后转交给了好友。

(6)11月4日,该企业与汇丰公司签订购买一批布料的合同,总价款20万元。合同约定汇丰公司采用托收承付方式办理结算事项,该企业验货合格后支付货款。12日,汇丰公司办妥托收承付手续,15日运输公司向该厂发出提货通知,该企业验货合格,但由于资金暂时不足直拖至12月30日上午收回部分货款后才通知银行付款。

(7)12月1日,该企业为顺利签下一笔工程合同,拟向工程发包方有关人员支付好处费15万元,市场部经理持总经理的指示,到财务部申领该款项,财务部经理蔡某认为该项支出不符合有关规定,支出后也不好做账,但考虑到总经理已做指示,该项目拿下后,会对企业带来100万元以上的利润,于是同意拨付该笔款项,并叮嘱市场经理想办法弄15万元费用发票,以便以后做账。

(8)12月5日,企业的采购员张出差回来途中背包遗失,所有报销发票遗失,张某回来后写了一份书面说明,经财务经理蔡某签字后予以报销。

(9)12月31日,按规定进行期末结账,但编制的记账凭证后面未附原始凭证。

要求:指出该企业的做法是否符合规定,并说明理由。其中第5和7项只需要说明会计人员的做法是否符合要求。

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