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[判断题]

迟到:在规定上班时间后到岗,超出上班时间30分钟以内的情形称为迟到;早退:在规定下班时间前30分钟以内离岗的情形称为早退()

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第1题
在规定的上班时间未到岗者为迟到,未到下班时间离岗者为早退。但因公务经部门负责人证明或因特别事故有证明者可不视为迟到、早退或旷工()
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第2题
晚于规定上班时间到岗多少分钟内算迟到()

A.1分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

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第3题
以下关于门诊劳动纪律管理制度规定说法正确的是()

A.超过上班时间十分钟为迟到

B.超过上班时间三十分钟为缺岗

C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗

D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退

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第4题
上班时间已到但未到岗者,且时间在以内的即为迟到()

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第5题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第6题
关于迟到、早退说法正确的是()

A.晚于规定上班时间30分钟以内到岗(不含弹性打卡次数)

B.早于规定下班时间30分钟至两小时以内离岗

C.无上班或下班打卡记录且未按规定补办相关手续

D.晚于规定上班时间30分钟至两小时以内到岗

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第7题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.10

B.20

C.30

D.60

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第8题
以下行为属于旷工的有()。

A.未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的

C.不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的

D.经鉴定工伤已痊愈,符合到岗要求,仍未及时到岗的

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第9题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

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第10题
员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗,时间在()分钟内的,视为迟到或早退,每次罚款()元。
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第11题
员工在当日上班时间开始后的分钟(含)内到班或到岗的无故缺勤,视为迟到()

A.10

B.15

C.30

D.60

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