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[判断题]

休产假的女员工当年年假可以休()

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第1题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,女驾驶员法定产假除外其他计划生育假达()以上的,不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第2题
当年未休完的年假可以顺延至次年的12月31日()
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第3题
公司一名三期女员工预产期为2020年6月15日,请问什么时候可以开始休产假()

A.2020年6月15日

B.2020年6月5日

C.2020年6月1日

D.2020年5月15日

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第4题
关于年休假规定正确的有()

A.年假年度为公历年:1月1日至当年12月31日

B.员工离职时,如有应休未休的年休假,须在离职之日前休完,过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请,须经本部门负责人视具体工作情况批准,每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假;特殊情况需要连休的,需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第5题
以下关于年假的认识,错误的是()。

A.当年修不完的年假,可以累积到下一年

B.休年假只需要部门领导同意即可,不需要填写请假单

C.华天实行带薪年假制度

D.因工作需要一年内无法休年假的,经总经理批准,可按日工资收入的300%给予年假工资报酬

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第6题
按照公司规定,入职满了一年但不满五年的员工,每年可以休几天年假()

A.15天

B.10天

C.7天

D.5天

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第7题
当季休产假人员、工伤期间员工当季度不需要提交绩效考核。()
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第8题
关于员工休假,正确的是()

A.可以先根据需要进行休假,再向LM邮件申请

B.OA提交休年假时,不得少于8h

C.如果有调休,需要填写加班调休表给SM/LM

D.在申请休假时,不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间

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第9题
年假必须在当年()前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.44197

B.44348

C.44531

D.44561

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第10题
合同制员工请产假,允许休长假,并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险,但不计算工龄。()
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第11题
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,年休假原则上当年有效(12月31日前),员工申请休年休假,确因工作安排未得到批准休假的,可以保留到次年 1 季度末,过期作废()
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