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[单选题]

公司各层级发展的路径说法正确为()

A.VP-M-MVP-S-P-D

B.VP-MVP-M-S-P-D

C.M-AVP-MVP-S-P-D

D.MVP-AVP-M-S-P-D

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A、VP-M-MVP-S-P-D

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第1题
根据《国网公司关于深化“放管服”改革优化电网发展业务管理的意见》对支持性文件落实的要求,以下说法正确的是()。

A.国网发展部负责组织落实特高压、跨境跨区电网项目各项支持性文件

B.分部负责组织落实区域内跨省电网项目各项支持性文件

C.省公司负责落实省公司层级核准支持性文件

D.地市公司负责落实省公司层级核准支持性文件

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第2题
关于环境方针,以下说法正确的是()

A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容

B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准

C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务

D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产

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第3题
小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径,以下最合理的是()。

A.从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳槽

B.潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之

C.从事技术研究工作,同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机,成为管理人员

D.以上说法都不正确

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第4题
关于成都市建设健康城市发展理念,正确的说法是()。

A.以改革创新为动力

B.以健康治理为路径

C.实现健康和幸福的“共建、共治、共享”

D.全力打造“健康成都幸福蓉城”

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第5题
公司为员工提供几种职业发展路径()

A.2种

B.3种

C.4种

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第6题
1月25日,在集团公司2021年工作会议上集团公司董事长、党组书记戴厚良指出,“十四五”及今后一个时期,要();统筹推进“发展、调整、改革、管理、创新、党建”总体工作布局。

A.锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标不动摇

B.明确“两个阶段、各三步走”的战略路径

C.遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则

D.大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大战略

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第7题
张某、李某加入了以推销化亮白化妆品”为名的传销组织,该组织要求每人交纳2000元人民币获得加入资格,并按一定的顺序组成ABCD4个层级,以发展人员的数量作为计酬依据。张某发展传销人员150人,升级为B级代理员;李某发展传销人员15人,升级为D级推广员。下列说法正确的是()。

A.张某构成组织、领导传销活动罪,李某不构成犯罪

B.张某、李某均构成组织、领导传销活动罪

C.张某构成组织、领导传销活动罪,李某构成非法经营罪

D.张某、李某均不构成犯罪

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第8题
加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥()在企业文化建设中的重要作用。

A.公司报刊

B.公司视频

C.公司网站

D.公司媒体

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第9题
公司实行分级授权制度,严格授权管理,通过颁布权限指引,针对各项业务和事项明确公司各层级的授权原则与权限划分标准。()
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第10题
关于回款说法错误的是()

A.正常回款月份为1个月,超帐期2个月扣除提成,2个月后按 10%每月扣滞纳金

B.超出正常回款第2个月,业务员提成扣款比例50%,第3个月,业务员提成扣完,第3个月15号前未收回,按比例由责任人从提成奖金中扣除

C.超帐期未汇款分配比例:直接业务人员占 70%,主管占20%,省区/大区经理共占(10%或 5%),区域各层级共同承担

D.超出正常回款2个月,业务员提成扣款提成扣完,按比例由责任人区域各层级共同承担。从提成奖金中扣除

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第11题
小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径,而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心,打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿,按照激励理论来看,这种激励属于()。

A.内容型激励

B.过程型激励

C.结果反馈型激励

D.主观型激励

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