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更多“在本月内尚存多余加班时间的情况下，可优先申请而非事假（）”相关的问题
第1题
加班必须优先安排调休，员工填写《考勤审批表》（调休）进行审批。确因工作原因，无法调休的，可给予相应的加班费。加班必须在三个月内（不含当月）调休完毕，超过三个月未调休者，视为自动放弃（）
第3题
建设单位将未出售或者未附赠的车位、车库不优先出租给本区域内业主，或者将多余车位、车库出租给本物业管理区域外使用人租赁期限超过六个月的，由县级以上人民政府物业管理行政主管部门责令限期改正，没收违法所得；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款。（）
第5题
在同样的设备条件下，加工装配生产的生产能力是可以在一定范围内调节的。调整能力的办法有（)。
A.增加或减少劳动力数量
B.改变工作班次，加班或减少工作时间
C.利用库存吸收多余产量，等待时机销售
D.委托加工
E.利用半时职工
第6题
某工厂生产两种产品,每件产品I可获利10元,每件产品II可获利8元。每生产一件产品I,需要3h;每生产
一件产品I,需要2.5h。每周总的有效时间为120h。若加班生产，则每件产品I的利润降低1.5元;每件产品II的利润降低1元，加班时间限定每周不超过40h。决策者希望在允许的工作及加班时间内取得最大利润，试建立该问题的目标规划模型并求解。
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第8题
制热模式功能说明室内风扇可线控任意设定为1％-F％（100％）自动运转状态，但防冷风功能优先，室内机到温度点停机时风机停止；可设定目标温度；在连接加湿器的情况下，不可以设定湿度（）
第9题
以下说法正确的有？（）
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
