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[判断题]

除特殊情况下,如需加班都需要提前在OA系统提报加班申请()

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第1题
根据公司发布的《加班管理办法》,以下不属于认定加班的情形是哪一个()

A.在正常休息时间和节假日内,因工作不能间断,须连续生产或作业的,以及为完成紧急任务或特殊事项的,并且提前在OA系统提报加班申请,部门负责人、人力批准

B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的

C.为完成公司下达的紧急任务的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请

D.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响,需要紧急处理的,待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请

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第2题
如需有加班需求,无需经OA流程申请,口头请示即可()
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第3题
对于OA系统中是“OA加班申请”的人员,加班申请需要进行二次确认吗()
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第4题
对于疫时加班申请流程,各部门负责人需要()申请并获得孙总审批同意的加班人员信息,通过()中的‘疫时加班’录入加班人员信息并提交

A.提前一天,OA

B.提前一天,企业微信

C.当天,OA

D.当天,微信

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第5题
员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第6题
员工请假、销假、加班、刷卡记录修正均需通过OA申请,出差通过费控系统申请。请假最小单位为0.5小时()
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第7题
考勤系统ESS可以填写加班、请假,而公出、出差需要在OA中填差旅申请单,在填写表单前需要经过部门主管同意方可进行相关考勤操作()
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第8题
加班需要提前申请,并需要进行打卡()
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第9题
调休、请假、加班需要提前申请,不能后补()
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第10题
如遇特殊情况需要申请加班,可以不用提前告知,事后说明情况即可()
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