首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

A.资源绩效评估

B.专项绩效评估

C.行业绩效评估

D.普适性的公共部门绩效评估

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。”相关的问题

第1题

中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有（)。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

点击查看答案

第2题

政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。（)

点击查看答案

第3题

从1986年开始，英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。（)

点击查看答案

第4题

公共部门绩效评估的最好选择是将决定权交给（)。

A.高层

B.媒体

C.第三方机构

D.公众

点击查看答案

第5题

公共部门绩效评估历史发展的影响因素。

点击查看答案

第6题

公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为（）。

A.判断型评估

B.发展型评估

C.实绩型评估

D.实效型评估

点击查看答案

第7题

公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项（)？

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

点击查看答案

第8题

我国政府公共部门绩效评估从无到有，从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估

点击查看答案

第9题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

点击查看答案

第10题

公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的（)？

A.评估的价值取向不同

B.评估的目的相同

C.评估的技术方法不能相互借鉴

D.评估主体相同

点击查看答案

第11题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）