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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

设备参数不符合次数的绩效权重占比（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案

10%

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更多“设备参数不符合次数的绩效权重占比（）”相关的问题

第1题

商品贡献率公式的计算方法（)。

A.商品贡献率=商品销售量权重×商品销售量占比

B.商品贡献率=商品毛利权重×商品毛利占比

C.商品贡献率=商品销售额权重×商品销售额占比

D.商品贡献率=商品销售量权重×商品销售量占比+商品销售额权重×商品销售额占比+商品毛利权重×商品毛利占比

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第2题

网格服务质量评估体系中的服务质量KPI占比权重是（)。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第3题

构成美元指数的外汇品种中，权重占比最大的是()。

A.美元

B.人民币

C.欧元

D.日元

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第4题

基金绩效衡量的分组比较法的好处在于（)。

A.适当的，即与被评价基金具有相同风格的冈险特征

B.可衡量的，即指基准组合的收益率具有可计算性

C.明确的组成成分，即构成组合的成分的名称.权重是非常清晰的

D.比不分组的全域比较更能得出有意义的衡量结果

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第5题

来自集中性能管理系统的指标是（)。

A.网络安全重大事件次数(次)

B.交通枢纽VoLTE接通率(%)

C.高利用率MGCF占比(%)

D.4G最差小区占比(%)

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第6题

当前监理供应商（单店)绩效评分中质量管理占比（)，工期管理占比（)。

A.80%，10%

B.80%，20%

C.70%，10%

D.70%，20%

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第7题

每月临床路径管理出院患者占比：与各科室目标值比较，每下降X，扣除绩效管理分（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第8题

绩效协议的核心内容包括（)。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.目标值

D.指标权重

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第9题

衡量绩效目标是否达成的标尺是（)。

A.绩效标准

B.绩效权重

C.绩效指标

D.绩效评价

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第10题

反映组织对绩效指标期望达到的绩效水平的是（)。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.指标权重

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第11题

主要的绩效指标权重设计方法有（)。

A.专家经验判定法

B.权重因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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