员工发生事故后,相关部门需自行判断员工情形是否属于工伤,如属于工伤,则依据规定进行工伤认定;如不属于工伤,则无需办理任何手续,事件关闭。请问此说法是否正确()
是
是
A.上下班期间的交通事故需报警处理
B.员工发生交通事故必须无责才可申报工伤保险
C.员工涉及酒驾、醉驾行为依据情节严重判断是否申报工伤保险
D.在上下班期间发生交通事故的,由当事人的部门主管协助提交《交通事故责任认定书》和交通事故处理的相关材料到人力资源部
A.假装未看到,等游客自行离开
B.及时上报班组长,由班组长上报部门联系值班经理,值班经理核实后至恐龙馆门厅领取
C.引导游客至医务室免费领取
D.劝游客尽快出园
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位,无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程,经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动,调动当日需按照入职要求,与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
A.半年
B.1年
C.2年
A.《中层管理人员问责办法(暂行)》
B.《员工奖惩管理暂行规定》
C.《员工违规违纪失职行为处理细则》
D.《企业工会管制制度办法》
A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.员工乘坐班车时须出示员工卡和园区出入证
B.员工乘坐班车必须接受班车车辆驾驶员的体温监测,发现体温异常的人员,班车司机有权拒绝其乘坐班车,并及时通报给航信公司相关部门
C.班车驾驶员与乘坐班车的员工在乘车期间必须佩戴口罩
D.员工乘坐班车,需严格遵守公司的《班车管理规定》