题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
达到最高任职年龄限制改任资深经理的，基本年薪按其原职务薪酬待遇级别在退出后各年所对应的发放标准执行，绩效年薪和任期激励按其原职务薪酬待遇级别在退出后各年度所对应发放标准的（）执行
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
答案
C、90%
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A.直接育成营业组4个
B.累计育成营业组4个
C.任职满六个月，且于最近的连续六个月内达成
D.任职满十二个月，且于最近的连续十二个月内达成
A.个人最近3个月累计FYC达到4Q
B.直辖组最近3个月累计FYC达到10Q
C.培育组经理累计达到4人，其中直接培育组经理至少3人
D.拟组建处团队有效人力达到18人
A.述职报告
B.离任审计报告
C.考察报告
D.民主测评意见
A.任县分公司主要负责人一年及以上，或在非县分公司经理的四级正管理岗位连续任职二年及以上，或在四级副及以上管理岗位上连续任职三年及以上
B.省公司四级正岗位任职一年及以上
A.一年内、三年内
B.两年内、三年内
C.一年内、一年内
D.一年内、两年内
A.年龄要求不应该出现在工作规范中
B.工作规范是对履行工作职责的条件所做的最高要求
C.编写工作规范的目的是让职位适应任职者
D.工作规范应根据现有任职者的特征编写
