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[单选题]

最佳员工(每月由各部门主管根据每日班前会总结出的最佳员工数据对比,月末将评选出的人员图片+当月最佳事迹文字提报综合部)()

A.当月奖励

B.次月奖励

C.立即奖励

D.申报奖励

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B、次月奖励

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第1题
LPA分为3层,第一层包含拉主管,____以及直接员工,检查频率是每班次一次,第二层人员包含WC的IL间接员工,检查频率是____,第三层人员由(产品)过程计划审核,______部门主导,检查频率是每月一次。

A.技术员,每周,MFG

B.技术员,每周,QA

C.工程师,每2周,MFG

D.工程师,每2周,QA

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第2题
运营主管()对网点柜员现金箱业务检查一次。

A.每日

B.每周

C.每旬

D.每月

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第3题
运营主管()对柜员现金箱进行一次账实相符的全面检查。

A.每日

B.每周

C.每旬

D.每月

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第4题
各部门员工在每日下班前,必须将待办任务完成情况包括具体进度、存在问题及解决措施、是否需要配合及配合标准、时限,在ERP中维护()
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第5题
营业主管()必须组织柜员互盘尾箱(含业务主管尾箱),并抽查一个柜员尾箱。

A.每日

B.每旬

C.每月

D.每季

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第6题
《上岗证》编号由()统一编制。

A.人力资源部

B.生产主管

C.各工序

D.各部门

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第7题
饭店消防的“三级”检查制度指的是:员工每天对本岗位、本地段进行一次防火安全检查;部门每周组织基层管理人员对本部管辖地段设备、物资进行一次检查;饭店()组织对各部门进行重点检查或抽查。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题
在标准工时制下,因工作需要每日安排员工工作12个小时,但每月是足额向员工发放加班费的。()
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第9题
运营内控副行长/经理应()对全体员工的办公终端安装办公终端保密防护系统情况,以及互联网终端存储信息情况进行检查

A.每日

B.每周

C.每旬

D.每月

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第10题
公司打算引入360度调查,这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分,由人力资源部具体执行。根据要求,各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟,你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当,有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监,你会:()

A.向大家说明调查的重要意义,并规定回收问卷的时间,要求大家认真填写并统一交给你

B.将问卷分发下去,强调这是工作的一部分,必须在规定时间完成,自行交给人力资源部

C.请大家在上班时间以完成本职工作为主,问卷可以带回家填写

D.将大家召集在一起,说明该工作的意义,并发放问卷,当场完成

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第11题
早会是全员参加的例行会议,各部门要充分利用早会学习知识,传递信息,各部门必须根据本部门特点设定每日主题,以确保持续的学习主题内容包括但不限于安全、品质、成本、廉洁、现场管理、人才培养、励志故事等。()
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