关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()
A.激发员工内在积极性
B.保持企业内部稳定性
C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
D.尽量规避识人用人的失误
A.激发员工内在积极性
B.保持企业内部稳定性
C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
D.尽量规避识人用人的失误
A.内部控制的主要目标就是消除舞弊和差错
B.内部控制系统是企业管理不可或缺的部分
C.内部监督可合理保证内部控制有效运行
D.实施内部控制的成本不应超过因风险降低而可能带来的收益
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
A.审议批准公司内部控制政策,监督内部控制政策的实施
B.定期研究和评价公司内控的健全性、合理性和有效性
C.制定内部控制政策,报经审议后执行
D.审议批准公司年度内部控制评价报告
以下说法中不正确的是()。
A书面报告的优点是成本低,能提供正式的数字、文本和图表,易于复制、携带、传发等特点,是最常见的内部报告形式
B口头介绍通常是书面报告的补充形式,并常用于一些紧急状况下
C为了便于管理,内部报告只采用定期报告形式
D公司董事会是公司重大信息的管理机构
A.建筑剖面图主要用来表达房屋平面布置的情况
B.建筑剖面图主要用来表达房屋内部垂直方向的高度、楼层分层情况
C.建筑剖面图主要用来表达房屋内部简要的结构形式和构造方式
D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据
A.总结门店现状,选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数