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[多选题]

各单位员工每日必须在()前通过掌上运控报送个人疫情表

A.15点

B.14点

C.12点

D.11点

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14点

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第1题
各单位安全环保部必须在体检报告收到后10个工作日内将个体结论报告书面单独告知每位员工()
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第2题
各部门员工出现旷工行为,部门经理必须在()小时内将员工旷工情况以书面形式报人力资源部

A.3

B.6

C.12

D.24

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第3题
带活动日期的印章,必须在每日营业开始前更换日期,确保与实际工作日期一致。()
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第4题
大小修或长时间备用,必须在()h前下达命令,热备用及申请停运必须在6h前通知运行人员,以利安排停运准备工作。

A.8

B.6

C.24

D.12

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第5题
大小修或长时间备用,必须在24h前下达命令,热备用及申请停运必须在()h前通知运行人员,以利安排停运准备工作。

A.8

B.6

C.24

D.12

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第6题
战略经营委员会会议通过的议案和表决结果,应以书面形式报公司CEO,CEO对战略经营委员会会议决议具有否决权,但否决权必须在()个工作日内做出,逾期否决权失效

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题
下列锅炉停运的有关规定正确的是()。

A.紧急停运不需操作票可以立即执行

B.正常锅炉停运操作按操作票及规程规定执行

C.大小修或长时间备用,必须在24h前下达命令,热备用及申请停运必须在6h前通知运行人员,以利安排停运准备工作

D.除锅炉紧急停运或热备用停运外,锅炉都应将煤仓煤烧完。在条件许可情况下,故障停炉(非突发性)前也应尽量降低煤仓煤位,给煤机停运前应将箱体内积煤拉空

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第8题
员工下班离开生产车间前,必须在更衣室更换下工衣、裤、帽、鞋后,才能离开车间,严禁穿着工衣、帽、鞋离开生产车间()
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第9题
运控部通过作风纪律管理规定对各岗位员工作风纪律情况实行量化积分管理()
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第10题
既有建筑装饰装修工程设计涉及主体和承重结构变动时,必须在施工前()。

A.或者委托原结构设计单位提出设计方案

B.或者委托具有相应资质条件的设计单位提出设计方案

C.或者委托原建筑设计单位提出设计方案

D.报主管部门批准

E.或者由检测鉴定单位对建筑结构的安全性进行鉴定

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第11题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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