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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列假期中包括休息日和法定节假日的有()。

A.带薪年休假

B.产假

C.事假

D.探亲假

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第1题
献血假遇法定节假日、休息日的,不另增加休假天数。()
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第2题
员工直系家属病故,可休丧假(),在外地当天不能返回,另加往返路程假,丧假不含法定节假日和休息日。

A.1天

B.2天

C.4天

D.3天

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第3题
女方产假含有正常__带薪假期,难产假增加__,每多产一个增加__。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完()

A.128天、15天、15天

B.200天、15天、15天

C.365天、15天、15天

D.128天、10天、10天

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第4题
《电信服务规范》中的“日”指法定的工作日,不包括法定的节假日和休息日。()
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第5题
下列说法错误的是:()。

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时

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第6题
国际及港澳台自动漫游通话费在夜间、法定节假日、休息日没有优惠。此题为判断题(对,错)。
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第7题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第8题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

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第9题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第10题
公司每月__号发放上月自然月的工资(遇休息日、法定节假日顺延一个工作日)()

A.10号

B.15号

C.18号

D.20号

E.25号

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第11题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。()
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