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[单选题]

倍增计划中,团队新人7个月留存率如低于(),调节系数为0

A.30%

B.35%

C.36%

D.40%

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D、40%

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第1题
提升Ⅰ培训的训后KPI指标是13个月留存率。()
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第2题
分公司制定培训计划,应优先制定制式培训计划,确保制式培训执行率达标,培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象,且班次充足。()
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第3题
利润损失险条款中,关于工资投保比例的约定为:“但如本项保险金额低于工资率乘以()所得的金额,本项的赔偿金额应按比例减少”。

A.年度营业额

B.标准营业额

C.营业额

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第4题
小诚于2021年7月1日上岗,若当月销售盛世年华一单,年交保费50000元,10年交费,根据对应产品21%佣
金率,按照新人成长计划,小诚最终获得初年度佣金和客户支持费用为20000元。()

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第5题
替代率是指退休后的收入和退休前一年(或数年平均)薪水的比率,它通常被用于评估退休收入的充足程度。以下关于替代率的说法,正确的是()。

A.通常低收入者的替代率低于高收入者的

B.替代率与退休后的生活水平无关

C.替代率高说明退休后收入较低

D.替代率通常用于养老保险计划中

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第6题
下列各项中,能表明固定资产可能发生减值的有()。

A.资产已经或者将被闲置、终止使用或计划提前处置

B.市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经降低,从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率,导致资产可收回金额大幅度降低

C.有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏

D.企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期

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第7题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第8题
随着PN结反向电压的增加,载流子在势垒区积累的能量增加,会发生雪崩倍增效应,当()时,雪崩倍增因子趋于无穷大,发生雪崩击穿。

A.碰撞电离率小于1

B.碰撞电离率等于1

C.碰撞电离率积分等于1

D.碰撞电离率积分小于1

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第9题
通知存款取款注意事项是()。
通知存款取款注意事项是()。

A.通知存款部分支取,支取金额少于最低支取金额的,支取部分按活期存款利率计息

B.通知存款部分支取,留存金额必须高于最低起存金额,如低于起存金额的必须销户

C.实际存期不足通知期限的,按活期存款利率计息

D.通知存款部分支取可以取无数次

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第10题
你在管理30 人的团队,主要是应对各种风险(如地震、台风、火灾),过三个月要进行演练,你应做好风

你在管理30 人的团队,主要是应对各种风险(如地震、台风、火灾),过三个月要进行演练,你应做好风险缓解和减轻不利风险影响的计划,最合适的术语是:

A 风险管理计划

B 风险应对计划

C 风险识别

D 风险控制

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第11题
项目经理正在管理一个项目,已开发一项由公司发起的新社区活动。有几个相互竞争的优先事项和重要的逻辑细节,由于安全的优先级最高,项目团队与一位安全主题专家(SME)签订合同,他们一起创建了一个风险矩阵,并发现整体风险评分低于预期。为什么整体风险评分低于预期()

A.主题专家为风险登记册做贡献,团队能够减轻安全风险

B.该团队接受了安全风险,因为其他风险较低

C.项目经理将该威胁的所有权转移给第三方

D.项目经理修改了风险应对计划

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