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[判断题]
三次被罚做降职处理并扣除当月绩效100%其中包括：有私自放行黄牌车和分流车辆等越权行为；执勤过程中有违规行为，处理问题不当，有明显过失；发现违规停车、占道经营、违建临建、破坏生态不做任何处理，视而不见，不作为（）
答案
是
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A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
A.每次罚款20元，但不扣除当月全勤奖100元
B.每次罚款20元，并扣除当月全勤奖200元
C.每次罚款30元，并扣除当月全勤奖200元
D.每次罚款20元，并扣除当月全勤奖100元
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.免职，通报批评
B.免职，降职
C.辞退，降职
D.降职，警示谈话
A.免职，通报批评
B.免职，降职
C.辞退，降职
D.降职，警示谈话
