题目内容
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[判断题]
二次被罚做全公司通报扣除当月绩效50%其中包括：自作主张，私自与旅行社、农家乐勾结收取费用，放行黄牌车；与沿线商贩关系不清，违反公司规定，相互勾结损坏公司利益，谋取私利；为违建、破坏生态等行为通风报信，相互勾结并谋取私利，造成不良影响（）
答案
否
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A.全公司通报批评，当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资
B.分经扣当月 10%绩效工资
C.运营主管扣除 20%绩效工资
D.区域主管扣当月 50%绩效工资
A.通报批评，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位，通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.毛小贝因在3月产生1次超时响应 赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉，需要写500字检查并通报批评
B.毛小贝因在3月产生2次超时响应 赔偿壹佰的承诺的相关有效投诉，通报批评并给与留岗查看处分同时扣除当月全部绩效。直接上级扣除当月绩效的50%
C.毛小贝因未及时更新网签及成销信息导致的超期赔付，毛小贝被通报批评并扣除当月全部绩效，直接上级扣除当月绩效的50%
D.因毛小贝导致对账延迟，2次及以上则给与毛小贝报批评并扣除当月全部绩效
