题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工在供应商、客户处出差（驻厂）期间应当遵循相关方EHS相关管理规定，凡在外被处罚，EHS团队可再次参考相关方规定对当事人进行厂内EHS处罚（）
答案
是
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A.员工出差前必须在门户提交《 出差申请单 》
B.日常上下班通勤交通费、公里数可以报销
C.出差期间需回家探亲的，探亲往返的交通费用可以报销
D.所有销售 、技术人员报销必须关联具体的客户、项目
A.高温环境
B.工作环境
C.防暑降温饮料
D.防暑降温药品
A.出差申请单；旷工
B.出差申请单；事假
C.外出申请单；事假
D.外出申请单；旷工
A.行政司机、公章外带人员、特战队等人员在出差期间所产生的差旅费用由需求部门承担
B.若出差费用如超标准，超出部分由员工自行承担
C.员工出差办完公事须及时赶回常驻工作所在地，不可无故拖延，否则不报销相关差旅费用并视为旷工
D.出差餐补报销后不会扣减人力发放的日常餐补
A.员工下班与朋友聚餐后，在回家途中发生的非本人主要责任的交通事故
B.安全门岗在正常执勤过程中，被业主殴打的
C.员工出差期间，在酒店卫生间不慎摔伤
D.安全员在巡逻时被园区树枝绊倒摔伤
A.出差期间发生的应酬、购买实物（如办公用品、书籍）等费用，应比照相关费用管理制度性文件，单独报销
B.员工陪同客户旅游性考察，在陪同期间陪同人员不报销任何差旅费及补贴，发生的费用计入相关授信人的招待费额度
C.当年发生的费用必须在当年报销入账，过期不予报销（12月的费用可延至次年1月31日前报销完毕）
D.发现原始单据有错误的，与提供原始单据单位沟通并自己更正即可
A.① ② ③
B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C.② ③ ④ ⑤ ⑥
D.④ ⑤ ⑥⑦
