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[多选题]
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()
A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
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出差申请单旷工
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A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
出差申请单旷工
A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准
A.3
B.5
C.7
D.2
A.③④⑥⑧
B.②④⑥⑧⑨
C.③④⑥⑧⑨
D.③④⑦⑧
A.非机房工作人员因工作需要进入机房时,先进行登记,经允许方能进入机房。
B.进入机房的外来人员及携带的物品,均须接受检查登记,详尽、如实地填写机房出入登记表上的相关内容,机房管理人员负责登记的监督工作,确认无误后方可进入。
C.外单位员工进入机房前,根据不同的工作属性,需要提供相应的文件资料。属于工程施工类的,需出示机房施工进出审批表、本人有效身份证件房经同意后才能进出机房。
D.外来人员进出机房,需遵守机房相关管理规定,保持机房卫生、整洁,进入机房要求穿机房专用鞋或戴鞋套。
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行