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品质雇主用工服务是门店分级的标准()

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第1题
在服务合同规定的框架内,家政服务员应服从雇主的管理,将满足雇主的一切要求作为自己的工作标准。()
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第2题
2021年第四季度星级评定政策中,对于涉及门店清算、清退、迁移等说法正确的是:()

A.考核期内申请清算的门店(含终止),退出当期星级评定

B.考核期内更改渠道类型的门店,当期星级评定按照就低渠道分级产能标准考核及奖励

C.针对考核期内跨商圈分级迁址的门店,当期星级评定按照就低渠道分级产能标准考核及奖励(核心商圈→普通商圈→非商圈)

D.考核期内申请清算、终止及迁址的,均可按前期申请情况继续参与星级评定

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第3题
烟叶标准样品是根据()标准制定的,是文字标准的辅助手段和具体体现,可以用于指导分级,并作为验收和工商交接的依据。

A.文字

B.实物

C.产品

D.品质

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第4题
关于雇主责任险与工伤保险的区别,以下说法正确的是()。

A.工伤保险是强制保险,用工企业必须投保,雇主保险是商业保险,用工企业自愿投保

B.工伤保险赔付由工商基金支付,雇主保险赔付由保险公司支付

C.工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任,责任范围相同

D.工伤保险直接赔付给雇员,雇主保险直接赔付给雇主

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第5题
服务的一致性指企业所提供的服务有统一的标准和品质,不会因资源、时间、用户、服务人员等因素而存在差异。()
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第6题
甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方签订2年期限的劳动合同,下列关于该劳动关系表述中,不正确的是()

A.双方不得约定试用期

B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方

C.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬

D.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准

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第7题
通过应聘者原来的雇主了解应聘⼈的⼯作能⼒和个⼈品质的⽅式是()。

A.体检

B.背景调查

C.⾯试

D.测谎

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第8题
烟叶外观质量是内在品质的外观反映,是烟叶分级的主要依据。()
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第9题
宏立城物业五大管理标准的内容是()

A.安防、消防、设施设备、客服、品质

B.安防、消防、设施设备、品质、服务

C.秩序、消防、工程、客服、服务

D.秩序、消防、工程、品质、服务

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第10题
()是饭店品质提升的一个非常好的切入点。

A.服务质量信息

B.服务规程标准

C.客人建议投诉

D.服务质量方法

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第11题
家政服务员在服务过程中必须唯命是从,雇主让干什么就干什么。()
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