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[多选题]
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作方式、内容和职责发生的争议
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B.因确认劳动关系发生的争议
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B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。
A 合法原则
B 公正原则
C 及时原则
D 着重调解原则
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。
A 省级人力资源和社会保障厅代表
B 劳动行政部门代表
C 工会代表
D 企业方面代表
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（）。
A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
D.因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能申请仲裁
E.对方当事人同意履行
