有效基客考核口径为月AUM资产在()区间的当年新客户(不含三方市值)
A.(1000-50000)
B.[1000-50000]
C.[1000-50000)
D.(1000-50000]
[1000-50000)
A.(1000-50000)
B.[1000-50000]
C.[1000-50000)
D.(1000-50000]
[1000-50000)
A.计算口径:考核月留存骑手数/目标留存骑手数
B.分母口径:入职时间:(N-1)月及之前即已在合作商系统内录入为入职
C.分母口径:合作商系统内在职状态:(N-1)月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
D.分子口径:考核月留存骑手定义:合作商系统内在职状态:N月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
A.借款人征信一级无逾期记录,评分D类,为个体工商户
B.借款人征信三级,评分B类,前月名下小额消费贷款逾期35天
C.借款人征信三级,评分C类,上月出现两个信用卡账户逾期记录
D.借款人征信四级,近半年本人AUM(剔除已质押资产)月日均达50万元
A.有效发展考核口径:MOU≥5分钟或DOU≥100M
B.办理客户正常在网且为新口径客户
C.折后月租68元及以上客户折算1.5笔,5G资费客户折算2笔,最高折算系数为2笔
A.临界客户:筛选截至4月末AUM在500-600万,现金类AUM在50万以下,潜力资产模型评估金额超过400万且5月无理财到期的临界提升客户
B.剔除4月17日至今已参与过活动的客户、18岁以下/70岁以上客户以及境外客户
A.机构入围排位赛要求月新增折算考核客户数≥单月指标100%
B.高端卡新增考核客户单户绩效为基础400元+学历优质60元
C.中端卡新增考核客户单户绩效为基础120元+学历优质20元
D.分行对满足月新增中端考核客户数≥10户,或月新增高端考核客户数≥5户的客户经理,如未获得总行客户经理你追我赶赛奖励,则可获得分行1000元/人奖励