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[单选题]

你觉得应当怎样表现自己()

A.多和大家善意沟通,投其所好

B.多在公众场合表现自己,将自己最好的一面展示出来

C.努力工作,在合适的时机并不掩饰自己的优点

答案
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C、努力工作,在合适的时机并不掩饰自己的优点

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第1题
你觉得应该咋样表现自己()

A.多和大家善意沟通,投其所好

B.多在公共场合表现自己,将自己最好的一面展现出来

C.努力工作,在合适的时机并不掩饰自己的优点

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第2题
小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第3题

一个业绩优秀且性格急躁的员工,从其他部门调入到你的部门后,与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管,你会()。

A.告知部门同事该员工的性格特征,请大家尽量避免和他产生正面冲突

B.跟他原部门主管和同事聊聊,再结合自己的观察,与他谈一次,提出自己的期望和要求

C.首先要保证部门业绩指标的完成,不会过度干涉,如果冲突升级,则予以警告

D.密切关注他的表现,一旦他出现相关行为,立即找他沟通你的要求

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第4题
沟通最好的方法是多考虑()的感受。

A.对方

B.自己

C.他人

D.大家

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第5题
小王在工作的时候,老是有人找他解决一些问题,小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系。但这样的话,小王就不能完成自己的工作。小王应该(),才是最好的方法。

A.主动和别人打电话

B.预留出空闲时间,并且让大家知道这个时间

C.告诉来访者,你不在工作岗位上

D.告诉来访者你现在很忙

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第6题
杨某通过微信“摇一摇”功能,认识了定位在附件城市与自己同龄的异性张某,两人攀谈甚欢。某日,张某称其过两天就生日了,要打车到杨某城市一起庆生,要杨某把生日礼物和车费的钱打到其卡上,如果你是杨某你该怎么办()

A.自己对张某有好感,这时候是表现的机会了,马上转账投其所好

B.网络存在太多不确定因素,涉及钱财的核实无误再转账

C.认识了一段时间就开始要求汇款,对方很可能是诈骗分子

D.不予理会

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第7题
长时间和人群交往,且没有遇到素质低下的反人类人群,没有遇到让你烦心的事,以下哪项表述更符合你()

A.我在社交场合表现得游刃有余,对我而言社交是让自己获得能量的过程

B.我在社交场合表现得游刃有余,但会让我感受到疲惫,我需要独处一段时间来回复内心的能量

C.我在社交场合表现得很拘谨,我有点社恐

D.我在社交场合表现得很拘谨,但是和人群熟识之后我乐在其中

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第8题
诗的尾联有哪些含意表达了诗人怎样的思想感情()

A.

B.(1)(2020·新高考Ⅱ卷)后世多将军队中的同事称为袍泽,这个词源自《诗经·秦风·无衣》中和两句

C.(2)李白《将进酒》中,运用曹植狂饮的典故表现自己忧愤和狂放的心情的句子是

D.(3)《论语·里仁篇》孔子以对待大义和利益的不同认识表现君子、小人不同的两句话是

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第9题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第10题
为何要了解自己工作任务的目的()

A.了解自己工作的重要性和意义

B.可以有机会跟领导多沟通,表现自己对工作的认真负责

C.避免任务的执行跑偏,造成时间和资源的浪费

D.真正了解目的才能有动力完成任务

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