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销售团队组织提升方案(2020版)中,主任晋升高级主任(基本法首次晋升),本期晋升奖励1500元,下期维持奖励500元()

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第1题
地市团队提升区域内控风险管理的措施有哪些()

A.达成业务销售目标是工作首位,只要是为业务目标服务的不合规方法,都是可以接受的

B.积极学习公司业务流程管理规定及内控管理政策,并在区域内向团队充分传达

C.组织学习不合规案例,吸取案例教训

D.对于高风险业务操作,积极梳理风险场景,并主动提前备案

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第2题
关于工业云业务,()是本地网主要工作之一。

A.商机转化:组织客户交流、制定技术方案、实现签约并争取成为标杆

B.产品方案完善:编制企业工业云、区域工业云解决方案;打造全国标杆、持续完善案例库

C.优化支撑布局:提升快速支撑、响应能力,提升销售支撑人力储备、合作伙伴提升标准化配合流程及应急绿色通道

D.队伍建设:组建工业云专业售前支撑队伍,应具备工业云项目的商机挖掘、卖点推介、解决方案制作能力

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第3题
组织的战略监控和调整机制主要是一套()。

A.战略行动方案

B.结构化会议

C.流程改进项目

D.销售和运营计划

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第4题
国寿附加豁免保险费重大疾病保险(2020版)面向()款主险的优质老客户销售,老保单须有()年及以上剩余交费期,且当前保单状态为有效,以及从没有过理赔申请。满足上述条件且未附加投保人豁免险的老保单可以投保该产品

A.58 ;2

B.30 ;1

C.58 ;1

D.30

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第5题
为了进一步推广和落实“人人都有领导力”的文化理念,中金学院根据“()、()、()”的领导力3L模型,设计和组织了内容丰富、形式多样、覆盖不同员工层级的“提升领导力”学习发展项目。

A.领导自我

B.领导团队

C.领导业务

D.领导组织

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第6题
案场管理的X大工具有哪些()

A.管理工具的利用

B.团队工作机制

C.销售能力提升

D.服务意识提升

E.增强客户体验

F.团队建设

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第7题
销售满意度问卷中,涉及营销主责模块主要为:销售服务,区域需结合问卷内容排查服务弱项,助力提升整体满意度得分()
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第8题
对终端销售人员的培训提升,其根本目的是为了()

A.提升终端形象

B.强化人员素质

C.增强团队竞争力

D.增加商品价值

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第9题
辅导是在属员身上复制成功的销售经验,并提升属员产能、保持团队健康稳定发展的重要手段()
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第10题
全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目三级医院中心建设标准(2020版)中具有一票否决的项目为:()

A.静脉血栓栓塞症(VTE)评估

B.多学科团队

C.静脉血栓栓塞症(VTE)防治管理办公室

D.患者管理

E.健康宣教

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第11题
关于《中德安联人寿重疾优选方案》,以下理解正确的有?()

A.达到原保险合同疾病定义重疾,达到2020版疾病定义轻症,优选方案承担的责任类别赔付重疾

B.达到原保险合同疾病定义重疾,未达到2020版疾病定义重疾,未达到2020版疾病定义轻症,优选方案承担的责任类别赔付重疾

C.未达到原保险合同疾病定义重疾,达到2020版疾病定义重疾,优选方案承担的责任类别赔付重疾

D.未达到原保险合同疾病定义轻症,达到2020版疾病定义轻症,优选方案承担的责任类别赔付轻症

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