题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工绩效评价由所在班组班组长进行评价，要求各班组将绩效评价表张贴公示,未张贴公示的班组给予班组长（）元/次处罚

A.10元

B.50元

C.100元

答案

B、50元

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更多“员工绩效评价由所在班组班组长进行评价，要求各班组将绩效评价表…”相关的问题

第1题

在班组六大员中，班组长要（)。

A.懂管理和懂技术

B.进行过程抽检和巡检工作

C.管理设备

D.负责员工的生活和纪律

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第2题

燃料部员工之间，（）和（）可以不定期进行轮换，在保持各班组工作稳定、持续的前提下，班组长轮换，员工轮换。

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第3题

班组安全建设要完善班组安全生产的惩罚制度，加大安全生产考核和责任追究力度，并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标，促进班组安全管理水平不断提高。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

分项工程施工完成后，由施工班组对所施工产品进行自检，符合质量验收标准要求，由班组长填写自检记录表，称为（)。

A.自检

B.互检

C.交接检

D.监理检

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第5题

为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的，在绩效计划和绩效评价中应加上对（)进行评价的指标。

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

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第6题

关于绩效考核主体的说法，正确的是（)。

A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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第7题

下列互检的说法，正确的有（)。

A.分项工程已经自检合格

B.由分包工长和质量员组织

C.上、下工序的施工班组进行相互检查

D.对互检中发现的问题及时解决

E.由班组长填写记录表

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第8题

小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定

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第9题

下列选项中（）不属于班组长的权限。

A.购买设备权

B.本班组的绝对指挥和管理权

C.员工调配权

D.合理化建议权

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