题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
基于胜任特征的人才招募特点，下列正确的是（）
A.是结果导向的
B.过多关注非核心的胜任因素
C.没有歧视性
D.减少培训成本
E.是过程导向的
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.是结果导向的
B.过多关注非核心的胜任因素
C.没有歧视性
D.减少培训成本
E.是过程导向的
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A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
A.男性20岁前达到峰值骨量，较女性早且低
B.男性30岁前达到峰值骨量，较女性早且低
C.男性30岁前达到峰值骨量，较女性早且高
D.男性30岁前达到峰值骨量，较女性晚且低
A.峰值骨量广州人相对北京上海高;皮质骨峰值可能相对较低
B.峰值骨量广州人相对北京上海低;皮质骨峰值可能相对较低
C.峰值骨量广州人相对北京上海高;皮质骨峰值可能相对较高
D.峰值骨量广州人相对北京上海低;皮质骨峰值可能相对较高
A.求职者通过互联网平台创建个人档案
B.将人才展示给公司HR，HR开出薪资待遇条件给心仪的人才
C.平台实现基于全球人才库的“被动求职者”聚焦
D.企业通过社交网络实现与人才的专业化匹配
