首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

资深区域总监达成年度考核维持条件,则发放资深区域总监特别津贴,发放时间为考核后第2个月,资深区域总监特别津贴是多少()

A.60000

B.50000

C.70000

D.80000

答案
收藏

B、50000

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“资深区域总监达成年度考核维持条件,则发放资深区域总监特别津贴…”相关的问题
第1题
新版基本法增设资深区域总监,晋升资深区域总监考核最近三个月直辖区及培育区FYC达成()M,资深区域总监疾病身故保障

A.10000M,100万

B.12000M,100万

C.15000M,100万

D.18000M,100万

点击查看答案
第2题
资深区域总监年度特别津贴,职级考核达标奖励万元()

A.3万元

B.4万元

C.5万元

D.6万元

点击查看答案
第3题
领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

点击查看答案
第4题
()正式期一个考核期满,正式期营业区总监考核结果维持,需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第5题
凡入围领SHOW组经理培育计划的资深组经理人员,从入围当月开始,若其达成领SHOW组经理维持条件,公司保证其当月收入不低于元()

A.10000

B.13000

C.15000

D.18000

点击查看答案
第6题
区域总监内部晋升条件包括()

A.入职满两年

B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔,原则上不得跨级晋升

C.总人力不低于25人

D.经公司综合评估达标,且通过公司晋升培训后,报总公司审批通过

点击查看答案
第7题
考核降级主管,根据降级前一考核期是否达成降级后主管职级的()标准发放直辖组业绩奖

A.维持考核标准

B.晋升考核标准

C.没有标准

点击查看答案
第8题
()试用期营业区总监转正条件包含以下哪几项

A.团队通算考核达成率>=100%

B.试用期内,团队4个考核月每月达成星钻人力>=3人次(不含营业区总监个人)

C.团队架构满足1+3+5标准

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第9题
根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

点击查看答案
第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

点击查看答案
第11题
同业引进一名营业处总监,入司两个月后架构达成基本法考核标准,则推荐人可享受推荐奖励()元

A.7000

B.5000

C.4000

D.2000

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改