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[单选题]

关于精英特别奖说法错误的是()

A.达成当年度FYC≧200000元且本人销售保单第13个月累计继续率≧91%

B.入司不满一年且FYC≧20000元

C.精英特别奖=当年个人累计FYC×20%

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A、达成当年度FYC≧200000元且本人销售保单第13个月累计继续率≧91%

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第1题
入司一年及以上的业务员享受MDRT精英特别奖第13个月继续率需达到()及以上,入司不满一年的业务人员享受MDRT精英特别奖的标准是月均FYC达到

A.80%,20000

B.80%,10000

C.95%,20000

D.95%,10000

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第2题
以下关于新精英新户进件说法错误的是()

A.征信中出现担保人代偿,属于不良信息,需要拒绝处理

B.征信中出现客户本人作为担保人,属于不良信息,需要拒绝处理

C.若申请所在城市与工作所在城市不一致,信审必须询问排查异常

D.爱人和本人可以同时获批,下违例码爱人已批,正常操作

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第3题
关于大乐透方案下面说法错误的是()

A.达成相应标准,即可获得相应档位的倍数

B.4倍绩优的个人倍数为4倍

C.连续节点达成中断,则重新开始计算

D.个人健康倍数为1倍

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第4题
某法院完善人民陪审员选任方式,在增加陪审员数量的基础上建立“陪审员库”, 随机抽选陪审员参与案件审理。关于人民陪审员制度,下列哪一说法是错误的(2016-1-5)()

A.应避免陪审员选任的过度精英化

B.若少数陪审员成为常驻法院的专审员,将影响人民陪审员制度的公信力

C.完善人民陪审员制度的主要目的是让人民群众通过参与司法养成守法习惯

D.陪审员的大众思维和朴素观念能够弥补法官职业思维的局限性

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第5题
下列是关于素质教育与应试教育的区别叙述,其中说法错误的是()

A.二者教育目的不同,素质教育以提高国民素质为宗旨,应试教育以考取高分为目的

B.二者教育对象不同,素质教育是精英教育,只面对部分精英,应试教育主要为了满足学生考试和升

C.二者教育内容不同,素质教育立足社会需求,应试教育主要为了满足学生考试和升学需求

D.二者评价标准不同,素质教育以多种形式全面衡量学生,应试教育以分数作为唯一判断标准

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第6题
关于4月件数方案,下面说法错误的是()

A.方案时间:2020年04月01日-2020年04月30日

B.主险有效标保≥5000元,计为1件,附加险不计入,拆单件仅计1件

C.全月达成5件,累计奖励2000元

D.全月达成2件,累计奖励400元

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第7题
关于绩效和薪酬的说法,错误的是()。

A.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

B.绩效与薪酬对等的承诺关系体现了等价交换的原则

C.绩效是个人对企业的承诺

D.薪酬是企业对个人的承诺

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第8题
下列关于还盘的说法,错误的是()。

A.还盘只能针对商品价格

B.还盘后,原发盘即告失效

C.还盘一经原发盘人有效接受,双方即可达成交易

D.还盘构成一项新的发盘

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第9题
关于达成营业额目标,以下说法错误的是()

A.每天的营业额目标都非常重要,一定要达成,不管用什么方法

B.如果营业额只差几百块、没有达成目标,就是代行和员工的问题,他们肯定没有努力接待顾客

C.案例中代行自己购买了商品、在之后进行退货,既达成了当天的营业额目标,也没有给公司造成任何损失和影响

D.店长指示代行虚假购买,代行明明知道是错误的,但是因为店长是上级,所以代行不能拒绝

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第10题
以下关于续报的说法,错误的是()

A.团队的文化需要达成共识

B.长期看,做好续报要抓住核心的关键要素

C.一些贯穿全学期的续报运营技巧,也很有必要

D.短期冲刺把续报做起来就行,不用关注长期

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第11题
百万俱乐部按照达成标准可分为准会员、正式会员、精英会员、顶尖会员()
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