题目内容
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[单选题]
分销商/终端店铺未按规定流程报备抽检信息，且造成曝光或行政罚款风险的，处罚为：零售区域公司扣分销商/分公司总经理KPI一次（）分，加盟区域公司对分销商罚款一次（）万元
A.0.5,2
B.2,0.5
C.1,5
D.5,1
答案
C、1,5
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B.遗失业务合同或错误填写、使用合同文本
C.媒体采购、投放和设计制作不按流程、方案规定进行
D.营销活动方案应报批但以报备流程申请
A.印章外借须安排专人与借用人共同监管使用，做到由不同部门双人出章的原则
B.紧急情况下，因工作特殊需要将印章带出使用，可先报备印章管理部门申请使用，归还后补审批流程
C.印章外借时仅可对申请表、资料用印，形成双方契约形式的文件进行用印
D.未按要求发起合同审批流程的协议类文件不得借用
A.礼貌接待
B.引导随机抽样（残次品、样品不抽检）
C.填写抽检单，并确认委托检验机构（如不肯告知，可查看底单上盖章字样）
D.抽检结束立即向上报备
E.定期跟进抽检结果
A.工商局、市场监督局、消协等政府部门出示相关证件，并填写抽检单据
B.普通顾客采买、但发票抬头名字为：工商、监督局、检测、消费者等字样
C.商场统一抽检
D.委托检验机构抽检
A.对测试方案不完备、营销方案内容报备不完整、营销方案调整报备不及时引发的客户投诉
B.产品/营销活动上线后，未按公司流程要求进行测试引发投诉
C.营销目标客户不精准，引发客户投诉
D.违规批量发送短信、私自调整短信发送内容或发送时间等的业务行为
A.无失主联系资料的遗失物品
B.客流较大
C.列车夹人夹物
D.影响正常运营的一般设备设施故障
A.泄露员工工资水平信息者
B.未按规定程序擅自调整员工的工资水平
C.不执行公司有关工资管理政策和办法
D.未按规定的有关调薪流程进行相关工作
E.在公司内外散布因工作权限获得的工资信息、越权查看或打探工资信息，并引起不良影响
F.虚假报送工资报表数据
A.违反公司制度及操作规程，对公司造成负面影响
B.违反公司保密制度或协议，泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务审批进展流程信息、公司员工薪酬信息，或打听他人薪酬信息的
C.虚报谎报考勤加班记录，骗取加班工资或补休假期
D.员工违反公司制度，对收受的馈赠礼品未按规定处理的或对接受的宴请未按归定处理，情节较轻的
A.违规查询个人信用数据库的
B.未按规定流程处理银行卡个人征信异议，或处理不及时的
C.未按规定开立个人征信查询柜员，泄露客户征信信息的
D.其他违反个人征信管理规定的
