题目内容
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[单选题]
业务员A入职第二个月，他进入微店投保产品，包括自己的18元旅游安全人身意外伤害保险，开拓的一个法人客户，共10名办公室员工生效1份企业保优享款，请问此时小王客户积累考核中的客户数计入（）个还差（）个完成本月客户积累考核
A.1；5
B.2；4
C.3
答案
B、2；4
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A.1；5
B.2；4
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A.小王4月底入司，因时间关系当月未能出单，但赠送投保了10个E路平安赠险，当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司，司龄已4个月以上，到目前还没有转正，本月若只赠送投保10个E路平安赠险，仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.客户经理入职第二月考核M,M值在3月考核中为20分
B.动卡空间app绑定成功计0.1分
C.客户经理在3月完成34户，基础积分做到50分，可获得薪酬7300元
D.入职时间少于3个月的客户不予发放风险金
A.修改店铺地址
B.修改店铺电话和营业时间
C.查看微店销售订单明细及收益详情
D.开通并绑定企业易付宝
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
