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[多选题]

不定时工作制适用于以下从事哪些工种或岗位的人()

A.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工

B.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工

C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

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第1题
技术等级(职务)岗位考核报考需要具备哪些条件?()
A、新入编在岗的工勤人员或派遣(聘用)人员,应申报所从事工种岗位的初级工考核

B、在本工种初级工岗位上工作满五年的;或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格的,可申报本工种中级工的考核

C、在本工种中级工岗位上工作满五年的;或工作年限满二十年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种中级工资格的,可申报本工种高级工的考核

D、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历(含技师课程班结业)的;或在本工种岗位上工作年限满二十五年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种高级工资格的,可申报本工种技师的考核

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第2题
公司作息时间分为()。

A.标准工作制

B.特殊班次工作制

C.不定时工作制

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第3题
加油站实行()的工时制度

A.标准工时

B.不定时工作制

C.综合计算工时

D.定时工作制

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第4题
公司将要施行的全部用工制度为()

A.不定时工作制

B.标准工时工作制

C.综合工时工作制

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第5题
取得本岗位中级职业资格等级证书,并连续从事本职业(工种)满()后可报考本岗位高级工考试。

A.3年

B.4年

C.5年

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第6题
经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。()
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第7题
经理级以上员工签订劳动合同时,甲、乙双方同意按()种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

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第8题
服从领导和安全检查人员的指挥,工作思想集中,坚守作业岗位,未经许可,不得从事非本工种作业,严禁酒后作业。()
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第9题
从事公司公交车驾驶岗位的员工,必须符合以下哪些条件()

A.具有履行岗位职责的能力

B.身心健康,无可能危及运营安全的疾病或病史

C.无饮酒后驾驶记录,无交通肇事、危险驾驶、吸毒、暴力等犯罪记录

D.最近连续3个记分周期内无记满12分违规记录

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第10题
特殊工种提前退休的条件男年满55周岁,女年满45周岁,其中从事高空和特别繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作累计满10年。且养老保险缴费年限达到15年及以上。()
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第11题
特种工种是从事特种作业人员岗位类别的统称属于特种工种的电工、电焊工、()必需经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后,才可持证上岗

A.车工

B.起重机司机

C.纺织工

D.电话接线员

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