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[判断题]

执行力考核规定，各班线需严格按照运营计划执行，因特殊原因无法执行的需要上报，经调度同意后方可调整，未经允许私自调整的扣5分。()

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第1题

执行力考核规定，各班线需按照公司下达情况及时落实工作，对公司安排工作未落实的每次扣()分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

执行力考核规定，各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作，明知不报或故意隐瞒者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

班组绩效考核中执行力考核包括哪几项()。

A.信息传达

B.安全运行

C.工作落实

D.运营计划完成

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第4题

要把计划落到实处就要强调现场的执行力，严格按照计划、指令办事，令必行、行必果。（)

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第5题

首、末班车需严格按照（)规定的时间运营，不得跳停，应做到首班车不晚发，末班车不早发。

A.DTI

B.行调

C.《列车运行图》

D.交路表

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第6题

执行力考核规定，发生班线内部纠纷视情形扣()分。

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第7题

执行力考核规定，对工作群内通知班组成员需认真阅读并收到，如有未收到情形每次扣()分，对通知内容不了解的每次扣1分。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第8题

运营单位应当合理安排施工作业计划，组织各部门严格按照施工作业计划执行，不得随意变更，严格落实请销点制度。做好施工安全防护。（)

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第9题

根据驾驶员班组运营绩效考核细则，班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第10题

提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（），做好HSE技术支持。

A.加强HSE检查

B.HSE考核考核

C.HSE审核和评审

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第11题

《中石化第四建设有限公司生产经营计划管理办法》中要求，各单位要严格按照投标报价效益评审、（)、合同评估、经营策划、（)、与专业项目签订经济责任书、（)、终结考核的经营基本准则管理项目，坚决消灭亏损项目，降低公司生产经营风险，为公司全面提质增效创造条件。

A.合同评审

B.费用分解

C.动态分析

D.过程管控

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