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[多选题]

卓越经理人选拔标准中,签约时间要求在()

A.2020年1月1日—6月30日期间

B.2020年1月1日—12月31日期间

C.2019年1月1日—12月31日期间

D.2019年1月1日—6月30日期间

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2020年1月1日—12月31日期间

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第1题
甘棠明善卓越经理人的标准()

A.想做事

B.敢做事

C.会想事

D.能共事

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第2题
金牌经理人入围首月业绩考核要求:新人正式签约当月或正式签约当月至次月累计达成个人实发FYC≥()元

A.4800

B.8000

C.9600

D.12000

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第3题
U种兵7月19日—8月18日选拔条件里,报名条件分为几部分()

A.签约时间、服务质量、遵守约定、全面发展、退伍军人优先

B.签约时间、服务质量、遵守约定

C.签约时间、服务质量、违反约定、退伍军人优先

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第4题
成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念---在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业,并愿意为此付出必要的基本代价()
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第5题
关于销售物料准备以下说法正确的是()

A.购房合同范本会签审批,需关注有无影响签约效率的条款

B.优惠策略中约定的签约交款时间不应超集团要求的标准周期

C.到期后的不调整价格优惠内容的,无需审批可以直接使用

D.会签审批流程有销支审核,无需关注可以直接审批同意

E.楼盘数据会签中层高/朝向与答客问/户型图不一致的,需要重点关注

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第6题
储备经理人计划人员转换为卓越经理人,如在转换前已获取过储备经理人训练营培训津贴,则在达成卓越经理人首月培训津贴获取条件后,发放卓越经理人首月培训津贴与已领取储备经理人训练营之培训津贴的差额,第二及第三个月的培训津贴按照《卓越经理人计划》规则发放()
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第7题
储备经理人计划人员转换为卓越经理人,参加卓越经理人训练营课程起的三个月内可享有卓越经理人培训津贴的获取资格()
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第8题
卓越经理人训练出勤率低于70%或可发放训练津贴()
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第9题
职业经理人不必具备卓越的业务能力和绩效表现。()
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第10题
考勤作业标准中关于事业部考勤原则()

A.事业部所有员工包含高级职业经理人必须考勤,遵守考勤制度,考勤表内不得出现空白状态

B.业部可结合实际工作情况规定相对弹性的上下班时间

C.节假日和周末加班的可以通过调休的方式调整

D.高级职业经理人群里可以不考勤

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第11题
绩效经理人有权依据员工()和(),提出岗位调整、评先评优、人才选拔、培训开发等方面的意见建议。

A.日常工作表现

B.绩效考核结果

C.业绩能力表现

D.年度综合评价

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