题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于病假方面，您的疑问是（）
A.病假与医疗期是一样的二者有什么不同
B.病假天数与医疗期的累计天数的计算方法一样吗
C.员工请病假公司是不是一定要批准
D.病假工资的标准
E.患重病的员工离职都要给医疗补助吗
F.其他
答案
F、其他
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.病假与医疗期是一样的二者有什么不同
B.病假天数与医疗期的累计天数的计算方法一样吗
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D.病假工资的标准
E.患重病的员工离职都要给医疗补助吗
F.其他
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A.如果员工突发疾病请立即与主管取得联系，告知情况并获得准假
B.在员工回来上班后（3工作日内）请立即登录考勤系统申请病假（目前无法通过系统申请的。）
C.如果生病，员工可以先自行休息，等到身体恢复后，再回公司上班请假
D.请病假要准备好相关材料:病假证明书、病历卡及挂号凭证、检验单据等原件
A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
A.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
C.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇
D.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.病假应提供二级以上正规医院出具的病假证明（盖章有效）
B.病假期间的薪酬按本市最低工资标准/应出勤天数×80%×病假天数
C.如伪造涂改病假证明的，属于严重违纪行为，公司有权按实际出勤天数扣除相应扣款后解除劳动关系
D.微信同直属领导申请后，就可以休病假了
A.事假1天（6.67小时）要扣款，病假不扣款
B.事假和病假分别扣款各1天（6.67小时）
C.需加扣满勤工资
