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[单选题]

劳动力供给的工资弹性E,的计算公式为()

A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/W)

C.(△W/S)/(△S/W)

D.(△W/S)/(△W/S)

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A、(△S/S)/(△W/W)

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第1题
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为供给富有弹性()
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第2题
()表示劳动力供给有弹性,即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比()

A.E<0

B.E>0

C.E<1

D.E>1

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第3题
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。

A.最终产品的需求价格弹性

B.劳动力的市场工资率

C.要素替代的难易度

D.其他生产要素的供给弹性

E.产品总成本中劳动力成本所占的比重

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第4题
根据阿瑟·刘易斯的劳动力转移理论,如果现代城市部门提供的工资高于传统农业部门工人维持生存的工资,传统农业部门的劳动供给是()。

A.无弹性的

B.无限弹性的

C.弹性为0

D.弹性为1

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第5题
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是()。

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

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第6题
影响工资确定的外在要素包括()

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

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第7题
根据派生需求定理,在其他条件相同的条件下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。

A.最终产品的需求价格弹性越大

B.其他要素对劳动力的替代越困难

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

E.工资水平越高

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第8题
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()

A.劳动价值

B.劳动力价值

C.劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性

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第9题
劳动力供给弹性是指()变动随工资率变动而发生变动的灵敏程度。

A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给量

D.劳动力供给增长量

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第10题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。J8(新考点)

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

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第11题
如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡。()
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