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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()审核同意。

A、上级党委

B、上级组织(人事)部门

C、上级党组

D、纪检监察机关

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第1题
公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,应当符合《党政领导干部干部选拔任用工作条例》第七条
和第八条的规定,不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第2题
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。

A.上一级

B.最高

C.上级

D.本级

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第3题
领导职位出现空缺,本单位符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可采取以下哪种动议人选产生方式()

A.分析研判

B.竞争上岗

C.公开选拔

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第4题
公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔()、()和()。

A.职位、数量和范围

B.职位、条件和范围

C.职务、数量和范围

D.职务、条件和范围

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第5题
产生动议人选的方式包括()

A.分析研判

B.竞争上岗

C.公开选拔

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第6题
人才是企业发展的根本动力。坚持()的原则,公开选拔,竞争上岗;坚持民主推荐、民意测验和民主评议,杜绝“暗箱操作”

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

E.推荐

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第7题
公开选拔竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,

A.A.对

B.B.错

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第8题
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门和纪检监察机关组织实施。判断对错参考答案:错误
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第9题
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出,在干部制度方面,要继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察()等制度。加大干部交流力度,进一步落实和完善领导干部任职回避制度。

A.任前公示

B.全委会投票表决

C.党政领导干部辞职

D.竞争上岗

E.公开选拔

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第10题
根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员公开选拔、竞争上岗,在组织考察或背景调查期间需要查核(),在综合分析各方面情况和征求纪检监察部门等各方面意见后,向公司党委提出任用意见和建议

A.考察对象个人有关事项报告

B.考察对象个人档案

C.考察对象近三年绩效等级

D.考察对象兼职情况

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第11题
任职资格条件为相关岗位的最低标准,不可突破()
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