题目内容
（请给出正确答案）
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适用于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测
答案
A、它是一种静态的预测方法
解析：人员核查法：通过对现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查，从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。组织规模较大，组织结构复杂时，人员核查应建立企业内部人力资源信息库。人员核查法是静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于对短期人力拥有量预测。答案选A。
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A.必须由户主签字
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A.相关专家或者人员各自发表自己的意见，不评论其他人意见
B.所发表的建议必须经过深思熟虑
C.鼓励独自思考、新奇思路
D.可以补充完善已有建议
A.综述性表述中应标注出相应的信件编号
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A.任何人不得以任何理由随意销毁录像资料
B.任何人不得以任何理由随意拷贝录像资料
C.公.检.法等部门要求查看录像资料协助侦破案件时,在办理完相关手续后，可直接到机构查看录像资料
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A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
B.不能满足定额制定快和全的要求
C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
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A.监督内部审计部门的工作
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D.核查申请人提交的投资人员、拟任的法定代表人和其他负责人没有本条例第五条规定情形的书面声明
A.客户单位是否依法设立
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D.维护秩序的区域是否经业主或者所属单位明确授权
