题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
签署了“竞业限制协议”的员工，离职后1年内，进入竞争对手公司工作，该如何获取证据（）
A.拍摄上下班视频
B.向此公司寄挂号信
C.向此公司打电话录音
答案
C、向此公司打电话录音
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.拍摄上下班视频
B.向此公司寄挂号信
C.向此公司打电话录音
答案
C、向此公司打电话录音
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“签署了“竞业限制协议”的员工，离职后1年内，进入竞争对手公司…”相关的问题
A.小谢
B.小王
C.小黄
D.三个人都
A.自行下载、使用开源软件、代码进行本公司的研发，大大加速了研发成果的获得
B.公司员工被告知或怀疑其提供的服务、交付物等可能侵犯了他人的知识产权，包括专利、版权、商标或第三方拥有的商业秘密，其应立即报告自己的主管负责人
C.在某一项目投标前与竞争对手的销售人员进行私下沟通并获取该公司的报价区间与己方公司区间相似，并协商固定报价进行投标
D.某员工通过合规培训明确了公司间就合作负有保密义务，认为自己不被竞业限制，所以离职后把原单位保密信息告诉新单位同事没有风险
A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
A.只有签署了保密协议员工才需履行保密义务
B.员工离职后无需履行公司的保密义务
C.员工保密义务是员工对公司的默示义务
D.员工履行保密义务，公司必需支付相应的报酬
A.劳动合同中约定了知识产权权属、发明人权利义务、保密等事项
B.制定年度知识产权培训计划，并组织培训
C.与新入职人员签署知识产权声明对新入职人员进行知识产权背景调查
D.与离职人员签署竞业限制协议对离职人员进行知识产权事项提醒
E.制定了知识产权激励措施并落实
F.未进行上述事项
