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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

见习客户经理小刘，2019.2.20入司，2月份FYC600元，3月份FYC 413元，4月份FYC500元，小刘转正晋升时间是什么时候，是否参与二季度维持考核（）

A.2019.5.1，不参与

B.2019.4.1，不参与

C.2019.5.1，参与

D.2019.4.1，参与

答案

A、2019.5.1，不参与

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更多“见习客户经理小刘，2019.2.20入司，2月份FYC600…”相关的问题

第1题

二次入司且司龄未满一年的见习客户经理是新人（）

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第2题

如果业务员A在2020年1月份离司，2020年10月以见习客户经理职级二次入司，其不能再享受育树成林方案（）

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第3题

团队见习客户经理（均非二次入司）入司后，如果MOB3仍在岗，且达到转正条件并转为客户经理，增员人享受新人MOB0-2期间折标放款多少的增员奖励（）

A.0.5%

B.2%

C.0.6%

D.1%

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第4题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第5题

增员津贴描述错误的是（）

A.业务人员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例

B.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

C.增员人本人当月FYC400元以上，第1-2年增员津贴6%

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

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第6题

新人入司的职级是什么（）

A.理财经理

B.高级理财经理

C.见习理财经理

D.营业部经理

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第7题

见习入司（）月内没有达成晋升，则职级津贴从次月起为0

A.5

B.6

C.7

D.8

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第8题

康小白5月17日以见习业务代表级别入司，请问他（）时间进入挂零考核期

A.5月

B.6月

C.7月

D.10月

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第9题

根据2020年个险人力政策，入司时为见习业务专员职级的营销人员在入司3个月内有效增员1名见习业务专员可按照增员的有效人力给予300元/人的奖励，奖励上限2人（）

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第10题

业务员C在2012年5月入司，2016年5月份的续期佣金为2100元，但他没有拿到持续率奖金，会有哪些原因导致他没有这项奖金（）

A.职级为见习客户经理

B.持续率低于85%

C.5月份的续期佣金中没有第二年的佣金

D.持续率低于80%

E.出勤次数为0

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第11题

《互动综合开拓人员管理办法》中新入司的见习综拓经理需最近连续（）考核FYC大于等于

A.六个月，5000

B.三个月，4500

C.六个月，4500

D.三个月，5000

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