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[多选题]

推荐人当月达标金钻会员,且当月新人达标标准人力,则增员奖系数为()

A.12%

B.14.4%

C.16.8%

D.25.2%

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168%

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第1题
头雁计划有什么支持()

A.试用增员+快速转正+快速晋升

B.入司3个月内:达钻1次,下辖3人(下辖新人入司当月达成600C)奖励5000元

C.入司6个月内:下辖6人且晋升主管,奖励5000元

D.所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管,奖励推荐人5000元

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第2题
新人7月30日入职,31日有效出勤,31日预收且承保3000元保费,未参与衔训,推荐人当月达标18天早会出勤,新人可获得孵化津贴()元,何时发放

A.2000元 8月20日

B.1000元 8月20日

C.1000元 9月20日

D.2000元 9月20日

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第3题
若5月新人当月达成5万标保,6月实动,出勤均达标,推荐人未实动,则该新人应获得奖励为()

A.1000+1个旅游名额+20张万惠卡+10个甲状腺名额

B.1000+2个旅游名额+20张万惠卡+10个甲状腺名额

C.1000+1个旅游名额+10张万惠卡+5个甲状腺名额

D.2500+2个旅游名额+10张万惠卡+5个甲状腺名额

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第4题
四季度期间,推荐1人入司,则奖励推荐人 元(按达成人数计发)。入司上编新人当月出勤率达 %。(推荐新人为 岁,且首次入司)()

A.188元;85%;22-55岁

B.188元;80%;22-55岁

C.268元;80%;24-60岁

D.268元;85%;22-60岁

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第5题
新人厦门游方案如何获取()

A.当月上岗新人参会率不低于75%,且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成,逾期将视为不参会不达标

B.当月上岗新人参会率不低于70%,且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成,逾期将视为参会不达标

C.方案期间非E化增员平台上岗人员,不享受该方案

D.方案期间非E化增员平台可上岗

E.方案时间:2018.3.5-4.30 新人达成首次连钻

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第6题
“私钻闪耀礼享升级”活动报名成功且达标的客户,可在达标月当月参与抽奖,抽奖之后在当月之内完成兑换,过期则视为自动放弃()
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第7题
在1+3方案中推荐人及新人当月必须达标八分制营销员考核,若举绩人力未达标考核每人扣减推荐人多少元()

A.100元

B.200元

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第8题
新人2月25号签约,当月FYC为0,则推荐人辅导奖获得时间段及获得条件中涉及达标时间要求的从()月起算

A.2月

B.3月

C.4月

D.5月

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第9题
7月入司新人当月达星,推荐人也可获得竹泉村旅游名额1个()
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第10题
推荐新人奖中,每月按新人当月FYC的一定比例向其直接推荐人计发推荐新人奖。新人当月FYC达多少元及以上,推荐人就可获得最高档次的推荐新人奖励,奖励新人FYC的多少。(暂不考虑推荐人的相关日常考评系数)()

A.3600元;10%

B.8000元;20%

C.10000元;20%

D.12000元;25%

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第11题
推荐人享受“推荐加薪”方案()

A.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*15%获取奖励

B.一次性奖励推荐人4000元且每月按照新人当月承保FYC*20%获取奖励

C.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*5%获取奖励

D.一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励

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