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[单选题]

正式员工提出辞职,必须提前()天以书面形式递交离职申请;试用期员工提出辞职,()天内经所在部门批准后,报人力资源部办理离职手续,擅自离岗者扣发当月工资

A.30、15

B.15、30

C.30、3

D.15、15

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C、30、3

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第1题
正常辞职流程是正式员工提前()天提出书面申请,试用期应提前()天提出申请,经审批通过后方可离职

A.7

B.6

C.30

D.15

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第2题
新员工试用期内解除劳动合同双方均提前()天,正式员工辞职应提前()提出书面申请,方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第3题
正式员工辞职需以()形式提前()天通知公司,并完成工作交接,如未能提前通知公司,须支付公司代通知金。因未能提前通知公司,给公司造成经济损失的,应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头;3天

B.口头;30天

C.书面;15天

D.书面;30天

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第4题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第5题
正式员工离职需提前()向部门经理提出书面辞职申请

A.三天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第6题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第7题
试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前()个月向所在部门提交《离职申请表》(附件1)或由本人签字的书面离职申请()。

A.7天;1个月

B.3天;1个月

C.7天;15天

D.3天;15天

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第8题
已转正员工需提前__天提出书面辞职申请;试用期内员工提前__天提出书面辞职申请()

A.15天、7天

B.30天、7天

C.20天、3天

D.30天、3天

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第9题
员工离职,试用期员工可离职当天提出口头申请,正式员工需提前一个月提交书面辞职申请()
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第10题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第11题
员工在试用期期间辞职需提前()天提出申请;签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前()天提出书面申请。
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