首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人入职当天,带教师傅带领新员工熟悉环境、融入环境包含()

A.彼此了解

B.新人入群

C.介绍制度

D.熟悉环境

E.直接下发作业任务

答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新人入职当天,带教师傅带领新员工熟悉环境、融入环境包含()”相关的问题
第1题
新人入职的头3天,店长班表应该与新员工一同上早班,带新人熟悉门店工作环境和介绍共事同事,说法是否正确()
点击查看答案
第2题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

点击查看答案
第3题
新员工带教流程()

A.有专业基础的新员工,不用安排带教老师

B.人力通知有新人到岗后,第一时间指派带教老师,并告知老师

C.入职第一天交接班做拜师仪式,带教企业微信、杏林系统操作

D.每周检查带教老师是否按带教表进程进行带教,并在新员工学习本上签字

点击查看答案
第4题
如果您是业务经理同时也带教新人,那您的工作职责是()

A.负责带教师傅选聘

B.负责带教师傅日常带教内容监督指导

C.负责新员工带教

D.给总经理汇报工作

点击查看答案
第5题
潘敏刚结束新人岗前训,进入链家工作。入职第一天,M店经理林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉商圈,在熟悉商圈期间,潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少,初步建立了自信,但跑盘结束进入学习成长期后,潘敏立刻觉得要学习的事明显变多,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理()

A.每天早上安排好自己当天的工作,晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量,在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道,每天花在端口上的时间越多越好

点击查看答案
第6题
张永祥已入职两周,下列师傅的带教内容,不符合张永祥所处阶段的是哪一项()

A.每天抽出半个小时,跟张永祥谈入职后的工作状态、下班后的生活情况

B.陪同张永祥跑盘,并查看张永祥的手绘商圈跑盘图,对张永祥进行跑盘通关

C.帮张永祥设定量化目标,每周至少要拍一个实勘、收两套房源钥匙

D.帮助张永祥设定《新人成长计划》,并对张永祥每天的工作进行规划以及过程跟踪

点击查看答案
第7题
A0小张专科实习生,2020年12月12日入职,6月15日转正,师傅可以获得带教激励()
点击查看答案
第8题
A0小李本科实习生,2021年3月1日入职,2021年6月1日转正A1;师傅可获得带教激励()
点击查看答案
第9题
孙鹏是刚入职的新人,师傅王斌教他与业主沟通时,需要了解房源的8大要素,这些要素都包括哪些()

A.房屋的物业地址

B.售房动机,急迫程度

C.是否有抵押,多少钱,谁来还

D.税费、户口及共有人

E.签约是否方便、如何看房

点击查看答案
第10题
利用报表作出预判,发现某位员工销售占比较低,可以分析以下哪些问题()

A.店铺流失率

B.新员工入职带教情况

C.排班情况

点击查看答案
第11题
新员工带教需注意以下哪几点()

A.教学的完整流程应该是教学+示范

B.简单易懂、具体、量化;不过于书面化、抽象

C.交代该目标的学习目的和要求

D.关注新员工入职的13721

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改