题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导的意思是（）

A.沟通理论

B.为了实现既定目标，激励他人自愿贡献自己的力量

C.宏观经济学

D.微观经济学

答案

为了实现既定目标激励他人自愿贡献自己的力量

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第1题

有效的领导行为是因时间、地点、条件的变化而变化的，这是（)的实质。

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

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第2题

情境领导理论认为：与选择领导方式有关的因素是（）

A.上下级管理

B.领导者职权

C.下属的成熟度

D.组织内上下沟通

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第3题

根据情境领导理论，当下级进入比较成熟阶段（有能力无意愿)时，有效的沟通方式是（)。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第4题

根据情境领导理论，当下级的成熟度进入初步成熟阶段（无能力有意愿)时，有效的沟通方式是（)。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第5题

情景领导理论认为，领导风格的选择要根据（）

A.上下级关系

B.领导者职权

C.组织内上下沟通

D.下属的成熟度

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第6题

小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策，一年后，老刘退休了，决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷，领导者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？

1.按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。

A.授权式

B.推销式

C.指导式

D.参与式

2.按领导风格生命周期理论，三个月后的老刘属于（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

3.小李缺乏的技能是（）。

A.概念技能