题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人入司1-3个月，累计FYC（），累计直接推荐举绩人力1人，可获得潜力新人奖（）元

A.3000,1000

B.3000,1500

C.4000,1000

D.4000,1500

答案

30001000

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第1题

入司年龄22-50周岁津贴享受时间由转正FYC考核，1-3月累计FYC≥6000C（或12件）津贴享受期1-18个月，1-3月累计FYC2000<6000C津贴享受期1-12个月，1-3月累计FYC<2000享受期4-6月普通版训练津贴，是否清楚（）

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第2题

新人入司1–3个月累计FYC（）累计直接推荐举绩人力1人，获得潜力新人奖（）元

A.2500, 800

B.2400, 800

C.3000, 600

D.2400, 1000

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第3题

新人A于2019年2月5日入司，连续12个月累计FYC 3万元，件数28件，该新人在什么时候核发季度持续奖（）

A.2020年3月

B.2020年4月

C.2020年5月

D.2020年6月

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第4题

新人入司第1-3个月，4-6个月，可以分两次获得潜力新人奖，1-3个月的潜力新人奖获取条件是（）

A.累计fyc2400，累计直接推荐2个举绩人力

B.累计fyc2400，累计直接推荐1个举绩人力

C.累计fyc2600，累计直接推荐2个举绩人力

D.累计fyc2600，累计直接推荐1个举绩人力

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第5题

新人签约的第1-3个月，个人累计FYC达到3000元，累计直接推荐举绩人力1人（首次签约），则可获得潜力新人奖1000元（）

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第6题

艾晋升为2020年7月1日签约入司的优增新人，其7月累计FYC达13000元，则艾晋升7月可获得新人津贴6000元（）

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第7题

若新人第7月-第9月累计FYC＜2400元，则第10月-第12月不享受新星养成计划；若新人第7月-第9月累计FYC≥2400元，则享受入司第10月-第12月新星养成计划奖励（）

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第8题

《常态化队伍建设方案（2020版）》中，三个月FYC达成人力为，新人入司三个月内FYC累计大于等于__ 元且第三个月末仍在职（）

A.1200

B.800

C.600

D.1000

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第9题

《常态化队伍建设方案（2020版）》中六个月合格留存人力为，新人入司第__至六月FYC累计≥1200元且在第六个月末在职（）

A.二

B.三

C.四

D.五

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第10题

季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO

A.3，4

B.3，6

C.6，4

D.6，6

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第11题

关于增员奖描述正确的是（）

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC

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