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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

例子：某职员15年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元。员工有一个儿子在上小学，18年购买了首套房，首套房使用贷款供房，房贷款时间为30年。假设没有其他减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，以下月份个税应预扣预缴税额正确的是（）

A.1月份应预扣预缴税额为555元

B.2月份应预扣预缴税额为625元

C.2月份应预扣预缴税额为1935元

D.3月份应预扣预缴税额为2850元

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第1题

某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，该职员每月应预扣预缴的税款为()。

某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，该职员每月应预扣预缴的税款为（)。

A、25元

B、75元

C、100元

D、150元

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第2题

客户经理小保2019年4月1日入职，学历为大专，到本月为止司龄为1年，目前每月可获得__元从业服务津贴（）

A.90元

B.100元

C.110元

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第3题

张三于2014年11月1日入职A公司，张三累计工作时间为15年，并且符合享受年休假的条件，问张三入职A公司当年应享受的年休假是几（）

A.1天

B.1.5天

C.10天

D.1.67天

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第4题

张某于2019年3月初在甲公司入职，甲公司发放5月份工资扣缴税款时，累计减除费用按（)元计算。

A.5000

B.25000

C.15000

D.10000

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第5题

在2021年7月份客户经理评级中，下列四位资深客户经理，谁可以提报晋升为方案专家（）

A.张某：2018年入职，个人年权益金300，年收入额200w

B.赵某：2015年入职，个人年权收380w

C.孙某：2020年入职，个人年权益金500w，年收入额460w

D.周某：2020年12月年入职，2021年1月权收10w，个人每月权收增长50%

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第6题

一名入职引导人最多同时进行三名新职员的入职引导工作（）

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第7题

张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）

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第8题

公司职员入职满（）可免费更换工作服

A.半年

B.1年

C.2年

D.3个月

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第9题

针对第一物业领导层职员绩效考核团队建制维度，下列属于其考核标准的有（）

A.季度离职率

B.入职保有率

C.职员满意度

D.季度入职率

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第10题

某AS（非入职6个月内千里马）5月引荐3位新人，3位新人5-12月每月FYC3000元，LIFE单2件且出勤率80%，活力值达标天数90%，AS可获得利益为（）

A.8640元

B.15840元

C.23040元

D.30240元

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第11题

张某， 2019年5月9日入职公司，员工2020年3月2日因个人原因提出离职，2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续，员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是（）

A.4月4日

B.4月3日

C.3月2日

D.3月3日

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