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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪个时间上班需要打卡()

A.工作日值班:16:00-24:00

B.工作日小夜班:13:00-22:00

C.工作日白班:9:00-18:00

D.节假日夜班:16:00-24:00

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ABD

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第1题
公司工作日加班须满足以下条件()

A.经上级领导批准同意

B.有明确的任务要求

C.在指定的工作地点

D.时间必须与上班或下班时间相连,加班结束后打卡

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第2题
工作日上班有效打卡时间8:30前;下班有效打卡时间:17:30后()
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第3题
某员工7.6日-7.12日排班班次为0:00-8:00,7月8日该员工晚上23:50打卡上班,早晨6:00下班时忘了打卡,以下哪个是员工的正确补卡时间()

A.7月8日6:00

B.7月8日8:00

C.7月9日6:00

D.7月9日8:00

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第4题
工作日,以下哪种情况不会导致旷工__()

A.上班忘记打卡

B.下班忘记打卡

C.全天请假未提请假流程

D.中午休息时段未打卡

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第5题
关于考勤名词说明以下哪项有误()

A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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第6题
员工最后工作日即员工在职的最后一天,无特殊情况员工当天应正常打卡上班,否则自行离职系统会显示旷工,因此HRBP在做离职面谈时需要跟员工说明该情况()
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第7题
例:周五A同学收到主管通知,因项目紧急,明天需要加班支持。A同学在周六上午上班路上才想起自己没有发送加班申请邮件,请问以下哪个选项才是最佳的解决办法()

A.到公司后第一时间发送加班申请邮件

B.认为有打卡记录的数据就可以了,就不用发邮件了

C.加班完再补邮件

D.周末接口人转发邮件也不能及时了,干脆周一上班再发吧

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第8题
酒客来店铺上班打卡工具使用()店铺上班时间为

A.OA;A班时间: 09:30—19:30、B班时间: 11:00—22:00

B.钉钉;A班时间: 09:00—19:30、B班时间: 11:30—21:30

C.企业微信;工作日09:00—18:00、周六09:00—17:00

D.完美工事;夏时令:08:30—21:30、冬时令:09:30—20:30

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第9题
伙伴休完产假后恢复上班,该伙伴生育1胎,申请将每个工作日的两次钟哺乳时间合并为1小时, 每天早1小时下班。由SM在WFM录入伙伴哺乳假。①LST排班, 每天排8小时(不含吃饭时间)②SM在WFM系统-假期管理-哺乳假管理设置伙伴哺乳期起止日期。③伙伴出勤时,正常打卡上班,提前1小时打卡下班。④设置哺乳假为1小时。⑤SM在确认工时,应确认7小时出勤工时和1小时哺乳假。正确的操作步骤排序应为()

A.②①③⑤④

B.④②①③⑤

C.②④①③⑤

D.④①②③⑤

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第10题
关于加班的管理要求,以下哪些情况为正确选项()

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

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第11题
以下关于考勤口径说明【正确】的有()
A.标准营销员: ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天,打卡时间7:00-12:00,两次间隔1-3.5小时; ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天; ③有效拜访天数≥16天,且有效拜访量≥20访,拜访工具仅限重疾绿通,智能面访。统计天数包含周末,跟出勤日期无需一一对应,智能面访需要填写身份证信息;同一客户使用两个工具拜访,可计入2次。 ④当月达标绩优,自保件不计入B.考勤人力:线上或者线下出勤≥16天,其中线下出勤不少于4天。 (1)线上出勤定义: ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退,且2次打卡时间间隔1-3.5小时;②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟; ③参与太好管线上训练并通关C.线下出勤定义: ①职场面纹打卡1次即可,打卡时间全天;②出勤日完成太好管通关D.支公司周末统一安排早会,可计入考勤人力,不计入标员出勤
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