A.企业文化,团队组合,薪酬绩效,职业规划
B.企业文化,部门亚文化,团队组合,综合激励,薪酬绩效,职业规划
C.企业文化,团队组合,综合激励,薪酬绩效
D.企业文化,团队组合,综合激励,薪酬绩效、职业规划
A.建立规范的流程
B.合作过程有详细的文档记录
C.把数据分析结果进行合理的展现
D.打造业务与数据部门之间的顺畅衔接
A.坚持创新驱动,打造富有活力的增长模式
B.坚持协同联动,打造开放共赢的合作模式
C.坚持与时俱进,打造公正合理的治理模式
D.坚持公平包容,打造平衡普惠的发展模式