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为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。
A、为团队成员提供必要的工具
B、为团队成员提供支持
C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
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A、为团队成员提供必要的工具
B、为团队成员提供支持
C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
A.为团队成员提供必要的工具
B.为团队成员提供支持
C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
(A)要为团队成员提供必要的工具
(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
A.指导团队按计划工作,忽略利益相关者的要求
B.将情况上报给上级管理层
C.增加更多的团队成员以弥补任何项目的延误
D.与利益相关者解决这个并解释情况
A.项目沟通计划
B.资源计划
C.项目章程
D.项目管理计划
A.根据团队成员的角色单独分配任务,以确保对该主题的专业知识
B.鼓励并指派团队与客户一起演示他们的产品或软件
C.给团队自主权,让他们自己决定如何执行任务
D.鼓励团队在选择解决给定任务的方法时让产品负责人参与进来
A.团队领导应该是精英,必须能独当一面
B.团队成员有着共同的目标,为了完成这一目标,成员之间彼此合作,这是构成和维持团队的基本条件
C.团队成员之间分工不同,能有效地领导,但每个人又都为了实现共同的目标而承担着一定的责任
D.团队成员具备实现目标所必需的技术和能力,而且相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色完成任务
A.团队领导应该是精英,必须能独挡一面
B.团队成员有着共同的目标,为了完成这一目标,成员之间彼此合作,这是构成和维持团队的基本条件
C.团队成员之间分工不同,能有效的领导,但每个人又都为了实现共同的目标而承担着一定的责任
D.团队成员具备实现目标所必须的技术和能力,而且相互之间有能够良好合作的个性品质,从而能够出色完成任务
A.理解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
此题为判断题(对,错)。
A.向各团队强调达到约定的最后期限和价值的重要性
B.要求指导团队,以确保项目团队成员的积极性
C.更新项目进度表,并加入一个缓冲区,以反映团队所产生的预期延误
D.建议团队限制每个迭代的工作范围,这样他们就会开始更可靠地交付